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전문직으로서의 커리어 형성

전문성을 살려, 직장의 매니지먼트나 인재육성의 새로운 역할에 도전할 수 있는 승진 제도에 의해 활약의 장소가 펼쳐집니다.

최종 갱신일 2020년 3월 11일

CASE01 “전문직으로서, 함께 배움, 함께 성장”

니시구 복지보건과 건강구축계 전임직

니시구 복지보건과 건강구축계 전임직

특정 분야·업무의 스페셜리스트로서 능력을 발휘하는 전임 직제도가 있습니다.최전선에서 지식의 전승과, 배움 성장할 수 있는 직장 만들기에 공헌하고 싶어, 전임직을 목표로 했습니다.누구라도 첫 경험은, 불안투성이, 그럴 때 전임직은, 함께 고민해, 배워, 보건사로서 성장할 수 있도록 직장에서 서포트하고 있습니다.

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CASE02 “사람과 사람, 지역과 지역의 연결을 중요에”

사카에구 어린이 가정지원과 아이 가정 지원 담당 계장

사카에구 어린이 가정지원과 아이 가정 지원 담당 계장

담당 지역의 지원을 통해, 연결의 중요성을 통감해, 사람과 사람, 지역과 지역을 연결하는 것을 소중히 업무에 임하고 있습니다.자기 자신의 일하는 방식이나 생각을 지금까지 이상으로 직장에 환원해, 많은 분들의 보건 복지에 공헌하고 싶어 계장에게 승진, 승진 후는 재량이 퍼진 것의 즐거움과 어려움을 동시에 느끼고 있습니다.

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CASE03 “육아도 책임직의 일도 자신다워”

쓰루미구 복지보건과 건강구축계장

쓰루미구 복지보건과 건강구축계장

현재, 저녁에 육아 시간을 취하면서 계장으로서 일하고 있습니다.자신의 인생에 있어서 육아나 개호, 병의 시기도, 요코하마시는 휴가 제도나 상담 체제가 갖추어져 있습니다.실제로 일과 양립하고 있는 동료가 많이 있어, 직장의 이해와 서포트 덕분에, 자신인 듯하게 일할 수 있는 직장이 있는 것에 감사하고 있습니다.

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CASE04 “지식, 기술의 폭이 퍼져, 성장을 실감”

세야구 고령,장해지원과장

세야구 고령,장해지원과장

사회 복지직을 비롯하여, 다양한 직종의 분과 일을 하기 위해, 지식, 기술의 폭이 퍼집니다.주민에게의 직접 서비스의 제공, 시책의 기획·입안에 종사하는 부서 등 보건사가 활약할 수 있는 필드가 폭넓습니다.지역 주민이나 관계 기관 등에서 배우는 것도 많고, 자신의 성장을 실감할 수 있습니다.

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CASE05 “요코하마시의 보건사”“인 것이 나의 자랑해”

가나가와구 복지보건센터장

가나가와구 복지보건센터장

자유로운 분위기에 매력을 느끼고 요코하마시에 전직.육아중에도 개호 때도, 직장에 유지되어
주민에게도 의지해, 그러니까 자연스럽게 자신도 지지할 수 있습니다.충실한 계층별 연수나 현장에서의 OJT 체제가 있어, 무엇보다도 힘이 되는 동료가 많이 있어, 안심하고 일할 수 있습니다.그런 요코하마시의 보건사인 것이 나의 자랑입니다.

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건강 복지국 복지보건과

전화:045-671-4069

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팩스:045-664-3622

메일 주소:[email protected]

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