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요코하마시 사회 복지직의 매력에 대해서

최종 갱신일 2020년 3월 11일

요코하마시에서는, 현재 약 1600명의 사회 복지직이 시민 여러분의 복지의 향상에 날마다 임하고 있습니다.1966년부터 채용을 비롯하여, 50년 이상의 역사가 있는 요코하마시의 사회 복지직의 매력과는 무언가, 일을 통해 느끼는 보람이나, 신경이 쓰이는 인사이동, 사회 복지직으로서 소중히 여기고 있는 것 등, 선배 직원에게 들어 보았습니다.

PERSON01 “어린이 청소년국 남부 아동상담소”

Q “실제로 일해 보고, 직장의 분위기는 어떻습니까”

같은 사회 복지직의 상사가 있는 것은, 업무의 구체적인 내용까지 상담할 수 있기 때문에, 요코하마시의 큰 강점입니다.때로는 괴로워하는 것 고민하는 일도 있습니다만, 경험에 기초한 조언이나, “사회 복지”라는 공통 언어로 이야기를 들어 줄 수 있는 환경은, 매우 풍족하면 실감하고 있습니다.

Q “사회 복지직으로서 소중히 여기고 있는 것이나, 이 일을 해서 좋았다고 생각하는 일은 있습니까”

때로는 상대의 의향에 반한 대응을 하지 않을 수 없는 일도 있습니다만, 조금이라도 생활이나 환경을 개선할 수 있는 수단이 없는지 성실하게 생각하고 있고 싶습니다.관계된 아이가 “이런 근처에 도와 주는 곳이 있으면 몰랐다”라고 말해 주었을 때는, 큰 일인 생각을 해서라도 관계되어서 좋았다고 생각했습니다.

Q “향후 어떤 일을 해 보고 싶습니까”

현장에서의 경험을 살려 시책 입안에 관계될 수 있는 것도 행정 직원의 큰 매력입니다.국제 도시인 요코하마에서 생활하는 외국 적 쪽 등, 지원이 필요한 쪽 안에서도 한층 더 소수파인 입장에 놓여지기 쉬운 분들에게의 지원에 종사해 보고 싶습니다.

PERSON02 “고난구 고령,장해지원과”

Q “실제로 일해 보고, 직장의 분위기는 어떻습니까”

소인수 직장이므로 한 명당 업무량은 많고, 때로는 큰 일인 일도 있습니다만, 그만큼 평상시부터 타애도 없는 이야기나 상담도 하기 쉬워, 무언가 있으면 당연하게 서로 돕는 분위기가 있습니다.육아 세대도 많고, 육아휴직이나 단시간 근무를 취득하는 것에 대해서도, 여러분의 이해가 있어, 매우 감사하고 있습니다.

Q “복수의 직장을 경험하고 느낀 것은 무엇입니까”

구청에서 아동 양호 시설에 이동했을 때는, 보육 미경험으로 시프트제 근무라는 것으로부터, 여러 가지로 당황하는 일이 있었습니다.한편, 보육사와의 연계를 통해 사회 복지직으로서의 역할을 재검토할 수 있어, 또, 아이들과 생활을 함께 하는 가운데, 상대의 곤란하게 감을 감지할 수 있도록 될 수 있던 것은 좋은 경험이 되었습니다.

Q “사회 복지직으로서 소중히 여기고 있는 것이나, 이 일을 해서 좋았다고 생각하는 일은 있습니까”

지원에 있어서는 혼자서 판단하지 않고, 팀에서 대응하도록 유의하고 있습니다.이 일이기 때문에 만나는 분들의 인생에 관련된 것은, 자극도 있어, 공부도 됩니다.게다가, 그 쪽이 무엇에 곤란해하고 있는지, 무엇을 요구하고 있는지를 자신의 경험이나 상상력에 비추어, 가능한 한 정확하게 읽어낼 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q “향후 어떤 일을 해 보고 싶습니까”

장애 복지의 분야·고령 복지의 분야에서 좀 더 공부한 후는, 생활보호 업무로 돌아오고, 지금까지의 경험을 살리면서, 신인이었던 무렵보다 원활하게 업무를 진행시켜 나가고 싶습니다.

PERSON03 “아사히구 생활 지원과”

Q “요코하마시의 사회 복지직이 되려고 한 이유를 가르쳐 주세요”

요코하마시의 사회 복지직의 매력의 하나는, 다면적인 시점으로 어프로치 할 수 있는 일이라고 생각합니다.구청의 업무 이외에도 아동상담소, 입소 시설 등 많은 분야·다수의 기관에의 배속처가 있어, 전문직으로서 폭넓은 경험을 싣는 것으로, 다양한 시점을 가진 소셜 워커에게 될 수 있다고 생각해 지망했습니다.

Q “복수의 직장을 경험하고 느낀 것은 무엇입니까”

최초의 배속 앞인 송풍 학원(장애인 지원 시설)에서는, 그 분이 가지고 있는 강점은 무언가, 그 강점을 어떻게 살릴 수 있는가라는 것을 항상 생각하면서, 차분히 마주봐 왔습니다.상대의 강점을 살리는, 상대의 입장에 선다는 지원의 자세는, 생활보호 담당에 이동하고도, 업무에 살려지고 있습니다.

Q “사회 복지직으로서 소중히 여기고 있는 것이나, 이 일을 해서 좋았다고 생각하는 일은 있습니까”

고민하고 있는 것은 혼자서 안지 않아, 선배 후배 관계 없이 많은 사람과 공유하도록 하고 있습니다.공유하는 것으로, 과제가 명확해지거나, 다른 단면의 지원 방법이 보이거나 합니다.팀에서 넘었을 때의 기쁨은 몇 배도 되어, 일에의 보람으로도 이어지고 있습니다.

Q “향후 어떤 일을 해 보고 싶습니까”

여러 가지 각도에서 지원·어프로치가 생기도록, 고령,장해지원과, 어린이 가정지원과 등 다양한 업무에 도전해 가고 싶습니다.최종적으로는, 자기 자신의 원점인 송풍 학원으로 돌아와, 경험한 것을 환원하고 싶습니다.


PERSON04 “가나가와구 복지보건과”

Q “요코하마시의 사회 복지직이 되려고 한 이유를 가르쳐 주세요”

해외에서의 자원봉사 활동을 통해, 현지 쪽과 같은 시선으로 함께 땀을 흘리는 복지 전문직의 모습에 동경했습니다.또, 행정의 후원자에 의해, 지역이 크게 변화해 가는 모습을 실감한 것이 행정의 복지직을 목표로 한 계기입니다.근린 자치체 안에서, 유일하게 사회 복지직이라도 지역구조나 지역 복지 보건 계획에 종사하는 일을 할 수 있는 요코하마시를 지망했습니다.

Q “사회 복지직으로서 소중히 여기고 있는 것이나, 이 일을 해서 좋았다고 생각하는 일은 있습니까”

어떤 분과 관계될 때도, 우선 제대로 상대의 이야기를 들어, 이해에 노력하는 것을 소중히 여기고 있습니다.자신이 담당하고 있는 지역 주민 여러분과, 시간을 들이고 관계성을 쌓아 올린 것으로, 행정의 의견으로도 귀를 기울여 줄 수 있게 되어, 지역 활동이 나아가기 시작했을 때, 진심으로 보람을 느꼈습니다.

Q “향후 어떤 일을 해 보고 싶습니까”

구청에서 대인 원조나 지역구조의 일을 통해 기른 주민 시점이나, 다직종·다른 부서서와 연락 조정한 경험 등을 살려, 다음은 국에서, 복지직의 시점으로 시책 입안에 관계되는 일을 하고 싶습니다.

요코하마시 사회 복지직·심리직 소개 “반주.”헤 돌아온다

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전화:045-671-4069

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